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Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos no Unipê?

Preparar profissionais para atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos, promovendo o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

Objetivos Específicos

Desenvolver no aluno as seguintes habilidades e competências:

  • Planejar e executar processos de recrutamento e seleção;
  • Planejar e executar processos de remuneração, benefícios;
  • Desenvolver, operacionalizar e aferir os processos de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho;
  • Compreender a legislação e gerenciar rotinas de pessoal;

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  • Promover ações para a gestão de carreiras;
  • Identificar e propor políticas de saúde e qualidade de vida no trabalho;
  • Compreender a cultura e gerenciar o clima organizacional;
  • Ser capaz de negociar e mediar conflitos;
  • Ser capaz de liderar pessoas e grupos e compreender as relações de poder;
  • Agir dentro dos princípios éticos e de responsabilidade socioambiental;
  • Capacidade de solucionar problemas de forma criativa e inovadora.

Perfil dos tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos do Unipê

O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

Se você se sente preparado para ingressar na faculdade, aproveite para fazer sua inscrição no Vestibular ou Reservar sua Vaga no curso de Gestão de Recursos Humanos do Unipê:

 

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Informações gerais do curso:

  •   tipo-de-curso Tipo de Curso: Tecnológico
  •   turno Turno: Manhã e Noite
  •   duracao Duração: 2 anos
  •   coordenador COORDENADOR: Dr. Bruno Abreu
  •    Telefone: 0800 707 9210
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